00:00:00: Music.

00:00:15: Hallo zusammen schön dass ihr wieder da seid bei meinem Podcast der Karriere-Optimierer.

00:00:21: Was wäre der Jahresbeginn wenn nicht auch mal wieder mein guter Freund Klaus Knuffmann nicht hier dabei ist,

00:00:28: und mit mir mal wieder eine Podcast Folge zusammen macht hallo Klaus ja freut mich dabei sein zu dürfen die haben frohes neues Jahr wo wir das eigentlich gar nicht mehr wünschen dürfen um die Zeit Japan Januar aber,

00:00:41: für ein gesundes neues Jahr das stimmt also das ist das Thema ist ja nicht nur dass man ein gutes Jahr so dass man auch gesund bleibt ne das muss ich natürlich sagen auch vorweg für euch dir jetzt diesen Podcast Fürth.

00:00:51: Wir nehmen den jetzt gerade Mitte Januar auf also wir befinden uns noch im östlichen normalen Lockdown mal gucken was denn die nächsten Tage und Wochen so mit uns passiert.

00:01:00: Ob wir jetzt wirklich einen sehr harten Doktor kriegen oder dies auch mit den Fallzahlen weitergeht das heißt wenn die Ausstrahlung ist hier im Rahmen ist Podcast.

00:01:08: Dann kann es natürlich sein dass dieses ja derzeit volatile,

00:01:13: ja entscheiden diese Entscheidung darüber was jetzt auch mit den er mit den Restriktionen betrifft dass das schon überholt ist insofern mussten sie dass uns nach so,

00:01:24: die heutige Folge haben wir uns überlegt soll jetzt kein Interview sein weil wir haben uns ja natürlich beide gegenseitig schon interviewt das müssen wir jetzt nicht jedes Mal wieder machen.

00:01:33: Aber was uns an der Stelle ja eins ist die Tatsache dass wir beide selbständig sind.

00:01:38: Bei den einen Segment wo man sagen kann das Jahr 2020 hat uns natürlich auch wirklich Einbußen durch beispielsweise

00:01:47: die nicht von der Möglichkeit an Präsenzveranstaltungen oder ähnlichem durchaus gebracht und ja da haben uns ja kurz darüber unterhalten dass wir uns mal auch hier zum Brahms Podcast als beide selbständige darüber unterhalten wollen,

00:02:01: wie.

00:02:02: Meinen wie oder wie wollen wir 20-21 gestalten bzw aus welchem Lehrerinnen aus 20/20 wollen wir was in 20-21 machen das ist so ein bisschen so die Grundidee genau,

00:02:14: wo wir uns hier heute zusammen gefunden haben.

00:02:18: Die die Frage in dieser noch mal an dich wenn du jetzt mal so auf 20:20 Uhr zurück schaust wie willst du jetzt das Resümee ziehen aus diesem Jahr oder für dieses Jahr.

00:02:27: Also 20/20 war durchaus natürlich für alle die für uns alle hier also gerade die Selbständigen glaube ich herausfordern und ist ja weil.

00:02:34: Man natürlich einfach keine Planungssicherheit hatten also das ist genau das gleiche Problem mit dem uns jetzt wieder auseinandersetzen müssen ne wie wie wie sieht der Lockdown.

00:02:43: In einem Monat aus in zwei Monaten aus wie wenn sich die Zahlen entwickeln was kommt auf uns zu gerade hinsichtlich des Themas Mutation wann werden wir wieder.

00:02:52: In die Präsenztrainings hineingehen können wann wird überhaupt Veranstaltung wieder also wirklich physische Veranstaltung geben und dann das Thema Impfung natürlich ne also Dach.

00:03:03: Wann haben wir denn diese sogenannte herdenimmunität.

00:03:06: Aber zurückzukommen auf deine Frage 20/20 genau fehlende Planungssicherheit sicherlich einen dann einen das hat sich wie ein roter Faden durchgezogen natürlich auch im Hinblick auf.

00:03:18: Income ja also Einkünfte also was kommt wir ein ich habe nach den ersten drei Monaten da hatten wir ja so im ersten.

00:03:26: Kartenfolgenummer gesprochen habe ich ja über 500 Personen trainiert im Bereich video,

00:03:32: training überreichen Video-Training wie erstelle ich Videos Präsenz vor der Kamera als episch,

00:03:39: Schnittprogramme das ganze Programm alles was eigentlich auch dann massiv nachgefragt wurde und bin dann wieder ich du weißt ja ich bin ich bin zweifache aufgestellt aber das als Video Trainer.

00:03:50: Und einerseits als Pressefotograf bei den businessfotograf und dann nach der nach den Lockerungen nach den ersten Lockerung die wir erlebt haben im Sommer.

00:03:59: Gib das Geschäft dann auch an muss ich sagen ich habe dann tatsächlich einerseits einige Filmproduktion.

00:04:07: Absolviert respektive eine Position umsetzen können sowie auch jede Menge Businessportraits keine Veranstaltung Veranstaltung war nach wie vor Fehlanzeige und ich denke da werden wir uns auch.

00:04:20: In naher mittlerer Zukunft

00:04:22: mit abfinden müssen dass das Thema Event und auch Präsenztrainings in größere also einfach mehr Leute oder mehr Leute halt bespaßen können an das wird einfach ein riesen Problem darstellen

00:04:35: insgesamt so muss ich sagen einen 1

00:04:38: ja mit auf und UPS auch jetzt wieder das Thema Planungsunsicherheit also ich würde sicherlich wenn er gerade einen Relaunch meiner meiner Seite im Bereich Video-Training da wird der werde ich mich jetzt drum kümmern weil einfach

00:04:53: präsent mäßig als Fotograf werde ich nicht stattfinden ich denke vielleicht sogar den ersten drei Monaten nicht also das wird nicht passieren

00:05:00: Trainings werde ich definitiv durchführen dass es zumindest in der Planung da gibt es einiges an Führungskräftetraining gerade im Bereich Video Bereich videoconferencing

00:05:10: und so weiter wo er noch ein große Nachfrage besteht aber auch da wieder fehlende Planungssicherheit halt ne was ist wie möglich wie

00:05:19: die die Kunden müssen sich auch permanent neu orientieren und Mitglied bei dir ehrlich aus oder mehr also grundsätzlich kann nicht soll ich das Bild auch.

00:05:28: Ich muss sagen es ist es natürlich wenn du den mal so im bekannten Freundes oder unserer ppug so schön heiß warum fragst wie das war sich 20.

00:05:36: So wahrgenommen wird wenn es natürlich bei vielen wirklich ein sehr negatives Bild und ich muss sagen ich kann das jetzt gar nicht so komplett Teilen also natürlich gab es schon bessere Jahre also sowohl betriebswirtschaftlich betrachtet als auch natürlich.

00:05:49: Das besagte Thema Unsicherheit ist ja nicht nur beruflich bezogen sondern,

00:05:52: auch im privaten ist es ja nicht anders gewesen und wer geht schon gerne in den Hausarrest ins mal so sagen darf ja und,

00:06:00: an deiner Seite muss ich eine Aussagen es gab einige private Events beispielsweise die Geburt meiner Tochter,

00:06:07: weswegen ich jetzt sagen kann 20/20 war jetzt total blöd ja betriebswirtschaftlich was in dem ersten Halbjahr bei mir in der Tat.

00:06:18: Was das Thema training betrifft sehr mau also weil die Firmen halt an der Stelle wirklich auch erstmal komplett auf Stopp gegangen sind,

00:06:26: und nicht direkt angefangen haben also die meisten jedenfalls ich direkt angefangen haben über virtuelle Alternativen nachzudenken sondern daher glaube ich auch immer noch bei vielen der Gedanke ja das ist jetzt ein halbes Jahr einer geht wieder normal weiter.

00:06:38: Und erst zum zweiten Halbjahr hat dann sozusagen bei vielen auch der.

00:06:42: Das Umdenken angefangen zu sagen ja Mensch das scheint hier länger zu dauern und wir können das jetzt nicht ewig vorher reinschieben und dann hat's da noch ein bisschen.

00:06:50: Ja positive Effekte gegeben aber grundsätzlich hat jetzt natürlich wie wahrscheinlich die meisten Selbständigen auch zum Ende des Jahres mal wie man so schön sagt ein Kassensturz gemacht und.

00:07:01: Also bei mir ist es schon irgendwo zwischen 40 und 40000 € an Einbußen durch nicht gegebene Trainings oder durch stornierte Trainings dann irgendwo rausgekommen ne also das.

00:07:11: Also das will ich gar nicht schön reden also definitiv bei mir ist im Tisch sodass ich.

00:07:15: Baden im März halt mich natürlich um ein Segment um eine Nische gekümmert habe und dann ist man Immobilienmakler von von Remax das haben Admiral,

00:07:24: diskutiert und bei denen war das Thema sowieso lag sowieso funny Rowland ja das Thema Digitalisierung ist die mal Video Video Vertrieb über video,

00:07:32: und das hat natürlich dann noch mal wa natürlich dann noch mal einen bestimmten beschleunigungsdaten wird wussten ganz genau die müssen das jetzt machen sonst will sie mich nicht mehr statt.

00:07:40: Dementsprechend konnte ich das mit dem danach umsetzen aber noch einmal auf dich zurückzukommen,

00:07:45: das Thema peer group also ganz viele natürlich meiner Kollegen im Bereich weniger Bereich Video aber stark im Bereich Fotografie die haben natürlich gesagt ist ja auch beschissen

00:07:54: um es mal ganz klar zu sein ja das war

00:07:57: massiver Einbußen die lebten von ihren Ersparnissen leben teilweise noch von ihren Ersparnissen und gerade das Thema Hilfe also ich habe eine Hilfe beantragt auch in der Zeit.

00:08:07: Im März wo bei mir auch überhaupt kein in Cham war und dann habe ich.

00:08:12: Zu meinem kleinen Anekdoten Legitimation zu spät eingereicht muss mein Ausweis in die abfotografieren habe ich nicht getan und kam automatisch in so eine prüfschlauch hinein.

00:08:21: Und da wurde mir direkt ist also wenn wir unterstellt ich wäre kein Fotograf obwohl ich es hat 20 Jahren bin und ich sollte alles mit Zinsen zurück sein.

00:08:28: Und Herr Schulz hat ja heute ist wir sind Mitte Januar heute noch gesagt von wegen er würde sich ja wundern ob die da die da Wirtschaft sozial wohl ganz gut gehen und so weiter bei so wenig menü Wember Hilfen beantragt.

00:08:38: Öffentlicher Bullshit weil die höheren so hoch gesetzt worden und Fila türlich auch ähnliche Erfahrung gemacht haben wie ich.

00:08:47: Ich möchte einzige wenn diese prüfstoff hineingeraten ist.

00:08:50: Wie soll man also ich glaube ich fühl mich dann bisschen auch von der Politik ehrlich gesagt im Stich gelassen nicht nur was das Thema Hilfen anbetrifft auch auf was das Thema Planungssicherheit im Sinne von.

00:09:00: Hätte mal das Thema Impfstoff im Stoff Beschaffung und so weiter nicht anders angehen müssen aber da wo dieses dieses fast will jetzt gar nicht aufmachen.

00:09:06: Insgesamt muss man sagen natürlich für viele ökonomisch ein sehr sehr schlechtes Jahr und wenn wir uns beide ich denke da ticken wir ganz ehrlich nicht.

00:09:16: So flexibel gezeichnete also nach dem Motto okay klappt nicht machen was Neues oder versuchen in die zu modifizieren weil es kennt viele,

00:09:24: viele aus unserer Peergroup oder aus meiner Peergroup die halt immer ihren Stiefel machen die auch geistig oder überhaupt nicht diese Flexibilität nicht an den Tag legen.

00:09:32: Vergessen bin auch jetzt 51 also es gibt viele die Sagen von wegen der nicht mehr finde ich doch erst nicht neu aber das ist genau die Herausforderung die sich stellt

00:09:43: und die sie auch gestellt hat in 20/20 wenn man sich nicht flexibel zeigt wenn man sich nicht anpasst wenn man nicht relativ schnell agiert dann.

00:09:52: Den auf verlorenem Posten das habe ich das habe ich heute auch gemerkt also das hat natürlich auch.

00:09:57: Bisschen zeitverzögert eingesetzt das Thema Coaching aus ich bin ja nicht nur als Berater und auch als Trainer unterwegs und auch als Coach und ich habe das also wie so ein Mischpult nennt man merkt das eine geht runter das andere gibt ein bisschen dann hoch,

00:10:10: das war allerdings beim Thema Coaching schon bisschen zeitversetzt natürlich sowohl im Bereich Karriere,

00:10:14: natürlich dann viele durch Kurzarbeit oder dann vielleicht auch noch mal kurzerhand entlassen aufgrund von nicht vorhandener Arbeit dann plötzlich vor einer existenziellen Problematik standen die sie vorher natürlich nicht so bedacht haben,

00:10:25: und daraufhin natürlich auch dann entsprechend mehr Coaching angefragt haben und II natürlich das Thema Stress und Entspannung also Stressmanagement Code als dass ich ja auch unterwegs bin bzw entspannungstherapeut.

00:10:38: Und.

00:10:39: Da habe ich natürlich auch gemerkt und da war ich heute auch so wo ich sagte im Sommer war das letztes Jahr na ja ich glaube da muss ich mich auch noch mal bisschen anders positionieren oder habe ich dann beispielsweise in der Sommer in der Sommerferienzeit in den Sommer in der Sommerpause,

00:10:53: Den den Relaunch meiner Entspannungs Homepage oder den mit dem Auftritt des Entspannungs.

00:11:00: Coachings noch mal neu aufgesetzt weil es genau das was du gerade sagst,

00:11:05: das Thema Flexibilität einfach auch diese Zeit irgendwo so ja mitsichbringen dass man kann nicht stehen bleiben es geht nicht ja aber sonst hätte ich auch aufhören können so dass sie leer mal was wir natürlich beide hätten oder,

00:11:16: an der Stelle auch,

00:11:17: natürlich dann uns immer droht wenn nichts mehr geht dann ist nicht Arbeitslosigkeit im Sinne von Arbeitslosengeld sondern das ist dann gleich Hartz IV angesagt ne xx ganz das ist natürlich Existenz existentiell dadurch auch noch mal eine andere Hausnummer.

00:11:31: Als dann zu sagen ja gut dann werde ich halt vom Arbeitslosengeld aufgefangen die das ist bei uns halt nicht der Fall ne dann sofern ja ganz klar und wenn erstmal so schaust.

00:11:41: Wenn wir uns jetzt mal das Jahr 20/20 anschauen mit allem was da so bei.

00:11:45: Rumgekommen ist sowohl pooltier sicherlich auch aber auch negativ oder hast es ja schon angedeutet so ein bisschen was sind dann deine Lehren jetzt für 20 21.

00:11:56: Aber Leon für 20-21 ist dass nichts sicher ist also das ist für mich eine Lehre also das heißt also weder weder das Einkommen noch,

00:12:05: wie sich zukünftige wann sich wie zukünftige Präsenztrainings wieder gestalten lassen das sind also Sachen die für mich also diese um sie dass wir weiter mit dieser Unsicherheit leben werden auch ich denke bis bestimmt bis in den Sommer hinein bis in den Herbst hinein.

00:12:20: Das ist für mich klar das ist auch nicht mehr zurück in das alte normal das alte müssen Englisch so auszudrücken Norma gehen sollen wir werden an you Norma haben wir werden uns meiner Meinung nach überhaupt nicht drin weil wir uns Nachricht vor.

00:12:32: Ja in der akuten Pandemie Bekämpfung befinden die zweite Lehre ist das.

00:12:39: Glaube dass wir um noch wieder auf dieses enorme zu sprechen zu kommen und auch der Leere die ich ziehe ist dass wir wieder Präsenztrainings haben werden weil ich denke,

00:12:47: das denn der was das fehlt mir definitiv der physischer Kontakt zu Menschen ja die hatten dass das wirklich dass wir es gerade machen auch auf Abstand natürlich,

00:12:56: aber dieses dieser dieser die Kommunikation die direkte Kommunikation von Person zu Person ich glaube da,

00:13:04: wird noch einiges aufpoppen viele Menschen versacken jetzt in den in Depressionen also ich habe mit miteinander befreundet Psychologen gesprochen die haben einen unglaublichen unglaubliche Nachfrage zurzeit,

00:13:15: M&M ihr von diesem Neo Norman noch mal sprechen ich glaube das ist in Zukunft.

00:13:20: Wieder Präsenzveranstaltung geben wird natürlich wird sie geben aber es wird viel stärker Hybride Modelle gehen ne also das ist auch das Thema vibriert im Sinne von dir es wird,

00:13:31: welche welche Tätigkeiten geben auf Personengruppen oder Arbeits Berufsgruppen geben die viel stärker vom Homeoffice arbeiten oder im Wechsel arbeiten.

00:13:39: Deshalb werden wir niemals wir werden nicht zurück gehen in diese Zeit wo man.

00:13:45: Jede Menge Meetings ein meeting nach dem anderen hatte präsenzmeeting Geschäftsreisen ohne Ende und so weiter also da werden wir viel viel stärker dieses Thema Digitalisierung hat einen unglaublichen Push erfahren und er fährt es noch.

00:13:58: Und ein zweites learning ist definitiv.

00:14:01: Wir müssen es viel schneller anpassen wir sind eh gerade in ich habe es ja ich bin ja viel du weißt das ja durch bin ja viel in USA in Kanada unterwegs gewesen in den angelsächsischen Ländern und die sind viel viel.

00:14:12: Auch vor der Krise schon waren viel früher und schneller bereit zur aktiven was ist Thema Digitalisierung angetr.

00:14:18: Ist auch die Neugier da da ist auch die Bereitschaft da das aussuchen mir auf die Bereitschaft übrigens zu scheitern und dann so sagen okay machen das anders.

00:14:27: Und dass diese Kultur die Gabe ist zumindest in der Form in Deutschland noch nicht aber jetzt merken wir wir müssen halt.

00:14:36: Wir sind viel konservativer glaube ich oft von der von der Kultur Herr von Unternehmenskultur da müssen wir viel flexibler werden.

00:14:42: Um am Markt zu bestehen weil ich glaube die große Pleitewelle die Laura dir auch noch auf uns zu ja das glaube ich ja nicht gesagt.

00:14:48: Also das war für mich auch intimer als learning für jetzt sowohl in 20/20 bereits aber jetzt natürlich auch für 20/21.

00:14:57: Dass dieses Pläne machen was mir eigentlich sehr liegt ich bin so ein Plan A ja und dieses Pläne machen das ist halt aktuell so in der Form nicht möglich.

00:15:07: Und ich musste mir das wirklich anlernen das weiß nicht was ich so.

00:15:12: Das hat auch ein bisschen gedauert weil Sophie auch aus der Komfortzone raus gehen ist auch das gehört ja dazu in dem Finder in dem Fall.

00:15:19: Du dich auch von Monat zu Monat zu schauen oder dich zu überlegen okay was machst du jetzt wie geht es an und dann auch die Situation immer noch mal abzulegen.

00:15:28: Ob wir jetzt beispielsweise oder ob ich jetzt an der Stelle das Training so mache oder wie ich die Inhalte so mache oder ob ich den Auftrag so organisiere oder welchen aber nichts war Aufträge hatte welche kann ich denn jetzt machen oder welcher ist sicherer also das,

00:15:42: das waren so an der Stelle schon Dinge die ich da an der Ente die ich einmal lernen musste und.

00:15:49: Momentan ist es ja mehr denn je auch angezeigt wirklich auf monatsweise zugucken die sagt ja haben sie auch anfangs gesagt wir wissen ja noch nicht mal was nächste Woche fahre Phase ist.

00:15:58: Insofern das ist ja für uns schon auch dann der Horizont mit dem uns befassen müssen und.

00:16:05: Das Thema virtuell also auch das kann ich kann ich bestätigen noch mehr nach vorne zu bringen also gar nicht.

00:16:11: Davon auszugehen perse dass ein training beispielsweise im Präsens stattfinden muss sondern dann auch zusagen moment mal.

00:16:19: Das und auch innovativ dem den Kunden auch Ideen zu geben wie es dann auch gestaltet werden kann weil ich glaube die haben einfach.

00:16:28: Keine keine Visionen keine Idee wie ein Training in der Form was Sie vielleicht aus Präsenztrainings.

00:16:34: Kennen sie das sozusagen in irgendeiner Art und Weise auch,

00:16:38: wird schon umgesetzt werden kann also beispielsweise Gruppenübungen oder auch die die Workshop Charakteristik ja Interaktivität zum genau ich arbeite mit einem Coach zusammen oder miteinander Unternehmensberatung Bodensee gerade arbeiten gerade,

00:16:52: eine eine Webinar Konzept wo ich quasi das Thema Video Präsenz vor der Kamera.

00:16:58: Gestik Mimik Ausleuchtung Schnitt UZH PP aber auch das Thema wie verhalte ich mich in Videokonferenzen z.b. als Moderator wie addiere ich da wo schaue ich hin.

00:17:09: Wie frame ich das ganze richtig wie addiere ich in einer Podcast Anselmann Video-Podcast ja wenn der andere redet und so weiter und so weiter und die.

00:17:18: Kollegen oder die die die mit der ich da zusammenarbeite von Seiten der Unternehmensberatung die die bespricht Gassner,

00:17:25: Modelle halten Zimmertür wie schafft man Interaktivität in einem Webinar weil wir sind ja alle glaube ich jetzt also viele die im Berufsleben stehen sind im Moment überfrachtet das Thema Zoom ist aber das spielt 20-21 Unwort des Jahres werden,

00:17:38: die Leute einfach so überfrachtet in das heißt wie schaffe ich da wie schaffe ich es die Leute weiterhin zu fesseln dabei zu halten weil.

00:17:45: Fitnesstraining immer noch natürlich viel viel mehr Interaktivität schafft eigentlich,

00:17:53: unten wie schaffe ich nachhaltig wie schaffe ich auf nachhaltige Art und Weise da Inhalte zu transportieren.

00:17:59: Vielleicht müssen auch Führungsstrukturen überdacht werden und es gibt ja wunderbare Modelle wie wir wie man sowas umsetzen kann oder arbeiten wir gerade dran weil die Nachfrage ist da ihm enthalten.

00:18:10: Und das ist halt an der Stelle geht es nicht nur darum einen ein delivery von einem training sondern auch dieses Innovationen von training,

00:18:17: nach vorne also das heißt den Ansatzpunkt von mir als Trainer,

00:18:21: das ist das learning was ich damit sagen wollte ist halt jetzt nicht mehr ich mache jetzt ich designe ein Training für das Training sondern dann auch letztendlich schon so bisschen in die Marquise Bereich reingehen

00:18:31: dass ich Kunden oder potenziellen Kunden dann auch eine Idee gebe wie so ein Training und grundsätzlich auch

00:18:36: methodisch aussehen kann ohne gleich von vorne rein über die Inhalte zu reden weil das kommt dann ja natürlich trotzdem noch danach,

00:18:42: aber das ist sozusagen so und ich dann das mal so ein bisschen so ein jobenlargement um halt überhaupt diesen Markt.

00:18:48: Kann das kann sein dass das in 345 Jahren Selbstgänger es war dann alle verstanden haben wie es funktioniert aber da sind wir jetzt glaube ich in vielerlei Hinsicht also gerade kleine mittelständische Unternehmen die trotzdem irgendwo ein weiterbildungsassistent mit sich bringt.

00:19:01: Da jetzt,

00:19:02: auch mal in dieses digitale Zeitalter zu hieven unabhängig jetzt Pandemie oder nicht das ist natürlich dann irgendwo auch ein acid den man als Trainer dann irgendwo mit rein bringen muss und das ist auch im dorning was ich

00:19:12: absolut ich denke da wird aber da wird sich jetzt kurzfristig sowieso mittelfristig über auch und da rede ich von den nächsten 2-3 Jahre Zeitraum hast du ja auch gerade skizziert.

00:19:22: Das glaube ich die Nachfrage gibt und so weiter und das ist auch branchenspezifisch unterschiedlich gestaltet sein muss dass das nicht alles nach dem Motto Shiba Rap so wir machen in PowerPoint Präsentation so weiter sondern gibt ja wunderbare wie ich gerade sagte interaktive Tools

00:19:35: wo man den Timer miteinbeziehen kann wann mache ich z.b. eine Pause wie lange musst du was das Ganze denn gehen.

00:19:41: Das sind alles Themen die unglaublich wichtig sind also Wissensvermittlung was übrigens unsere Kinder auch hören genauso zählt das Bildungssystem muss ich glaube ich wird gerade überdacht und muss ich überdenken Digitalisierung muss man ja langsam nee machen wir nicht.

00:19:55: Das ist jetzt ein Prüfstand ich glaube das ganze Bildungssystem überhaupt was nicht nur Methodik Didaktik anbetrifft sondern auch Lehrinhalte.

00:20:03: Struktur das ist jetzt auf dem Prüfstand und das dachte es gilt natürlich wie gesagt.

00:20:09: Entschuldigung im universitären Bereich oder im privatwirtschaftlichen Bereich in unserem Bereich wo wir trainieren ja das ist das habe ich jetzt noch nicht im Internet gelesen,

00:20:19: digitales lernen ist nicht wenn man einen iMac Inhalt als PDF sozusagen abscannen und sozusagen zur Verfügung stellt also das ist jetzt,

00:20:27: das ist jetzt damit nicht gemeint dass du das ist kein digitales lernen und an der Stelle ja müssen natürlich nicht nur Schule Institution aber auch alle anderen Firmen natürlich da an der Stelle noch mal.

00:20:39: Mitgenommen werden und unterstützt werden.

00:20:41: Wir uns ja auch schon im anfangen und das würde ich jetzt dahin da mal über nein du hast es ja auch schon angesprochen du bist gerade dabei noch mal dich als Marke bzw

00:20:50: dein Thema Video Video produzieren Video nach vorne zu bringen und ist da auch gerade dabei Milos zu machen vielleicht magst Du dazu,

00:21:00: auch noch mal was sagen.

00:21:01: Ja richtig genau der Relaunch und so weiter du weißt dass ich die Marke erst vor einem Jahr ins Leben gerufen habe aber das war

00:21:10: Merowinger recht kurzfristig aufgrund dessen dass der Bedarf bestand ich weiß ja dass Immobilienmakler sekmen darf mit Oma gesprochen Remax gerade international im englischsprachigen Raum auch im europäischen aussah deutschen Raum

00:21:23: bin ich da aktiv gewesen und die Marke möchte ich deshalb schon nach einem Jahr bearbeiten weil ich auch schwerpunktmäßig einfach jetzt in unglaubliche Nachfrage erfahre in Deutschland,

00:21:33: ist das nicht dass ich nicht auch mit der internationalen kompatible Marke arbeiten möchte aber da war mir dann halt das denn gut Video halt doch ein bisschen zu viel Aufschlag hast gut aber jetzt im im Nachgang glaube ich gern.

00:21:45: Würde ein Branding was auch mir meine Seriösität unterstreicht auch meine Berufserfahrung unterstreicht

00:21:52: halt absolut Sinn machen warum natürlich jetzt erstens du siehst mich auch ich hier gerade sitze also all das was was man dass wir dir auch jedem raten der da draußen ist wenn wir uns hinten.

00:22:01: Was ich glaube wenn Wendy Folge ausgestrahlte noch im Lockdown befinden möglicherweise sogar nimm strengeren Lockdown und ja verraten sein was kann ich jetzt abarbeiten was.

00:22:10: War nicht einfach nur auf die Couch setzen Netflix schauen Marie auch ab aber ansonsten Was kann ich wie kann ich die Zeit jetzt nutzen ja wie kann ich weil ich denke.

00:22:18: Da ist es jetzt gesagt carpe diem.

00:22:21: Wie gesagt ich nutze die Zeit einmal damit deshalb habe ich sogar darauf hingewiesen dass das könnte jetzt gesehen weil es sein Audio-Podcast ist welches Tier mit Armschlinge ich habe mich gerade operieren lassen ich habe nämlich net.

00:22:32: Mehr oben in der Schulter halt eine Sehne angerissen und Alisa natürlich wenn dann jetzt OP weil Rekonvaleszenz ist mindestens drei Monate ich möchte wieder.

00:22:41: Ich möchte da quasi zu Verfügung stellen wenn es wieder in die Präsenztraining geht's wenn es rausgeht wie Filme zu drehen.

00:22:48: Oder Produktion zu begleiten und deshalb auch dass der Relaunch jetzt also bis Ende Februar möchte ich dann.

00:22:53: Letztendlich hier mich neu positionieren ganz schwerpunktmäßig auch für den deutschen Markt Mittelstand da wird unglaublich nachgefragt jetzt einerseits hat das Thema Videokonferenzen natürlich aber andererseits das Thema,

00:23:05: Videoproduktion was man nicht kann man in auf externer Dienstleister zurückgreifen mussten die,

00:23:12: teilweise das habe ich jetzt im letzten halben Jahr erlebt mit mit Dienstleister mit denen ich zusammen arbeite überbucht sind weil das wird jeder das Thema Video als abgreift ich hatte gerade das schöne Beispiel ich habe die Leuchtturm Gruppe,

00:23:22: wollte meinte 17 dieser dieser dinotrux die bonitäts und so weiter habe ich eine einen Markenforum begleitet weil die konnten keine Messe veranstalten ja also haben sie einen Markenforum.

00:23:31: Im Haus gemacht und das ganze natürlich weil die natürlich auch nur begrenzt dann Kunden empfangen konnten,

00:23:37: in time Slots den diese diese den Kunden zu Verfügung gestellt haben an sich ganz natürlich abgeführt ja wir 102 200 Tage produziert die Inhaber und Geschäftsführer haben,

00:23:48: statement Englisch Deutsch verfasst und das dann ihnen an alle großen Kunden weltweit heraus geschossen und das wird die Zukunft sein also wir wären natürlich auch wieder größere messen haben aber das wird parallel.

00:24:02: Bastian ich bin mir sicher dass dieses Thema Hybridität.

00:24:05: Hybride Modelle halt von von extremer Bedeutung sein wird und das wird sich auch nicht das da wird sie das Rad auch nicht mehr zurückdrehen und deshalb.

00:24:14: Werde ich mich neu positionieren wird regelmäßig dann auch videotipps auf den verschiedenen Kanälen also Instagram Facebook natürlich,

00:24:22: aber auch auf YouTube Vimeo möglicherweise linkedin natürlich also jeder der da draußen zuhört be-to-be linkedin ist definitiv einen Kanal den den man nicht unterschätzen sollte gerade in be-to-be Bereich

00:24:34: bisschen tiktok vielleicht im Bereich Video Tipps,

00:24:37: da will ich eine Menge konnten raus schießen und gleich sprechen uns dann noch mal wenn man es neue Seite steht das Branding steht dann kann ich das ganze auch noch mal im Detail vorstellen weil im Moment bin ich halt,

00:24:47: noch in der Findungsphase ja und das heißt dann ja einfach am Ball bleiben und die Zeit nutzen.

00:24:55: Das erste Quartal ist ja letztendlich das schon fast wenn man das so will doch geplant weil Rekonvaleszenz plus Homepage und Nadine orange das ist ja das macht er nicht über Nacht oder das ist ja schon auch auf was ich meine ich habe sie letztes Jahr nun auch gerade selber gemacht.

00:25:07: Und das von dir zu machen ist natürlich auch nicht triviale also bin ich gespannt ich bin auch das natürlich auch verfolgen und,

00:25:16: unser Tipp nicht auf der Couch sitzen bleiben genauso zu dass er rausgeht auf frische Luft wichtig ich meine es ein Allgemeinplatz weiß jeder eigentlich aber,

00:25:23: Sport treiben kann ich natürlich jetzt nur begrenzt aber ich versuche auch zu kommen einfach um mal das alles mal durch zu posten da oben das ist super super wichtig,

00:25:32: dich jeden Tag auch eine Aufgabe zu stellen und er oder 3 Uhr morgens einfach drei Punkte erstens für die man dankbar ist kennst du das Wasser besser selber als du als grüner Kot in der Richtung drei Punkte für die man dankbar ist und drei Punkte arbeitet werden,

00:25:45: abarbeiten sollte.

00:25:47: Unten eine Struktur setzen gerade auch im Homeoffice auch für viele die da drauf nicht selbständig sind sondern jetzt im Homeoffice arbeiten müssen

00:25:55: den einen Tag strukturieren ist es in großer Auswahl Homeschooling oder ähnliches auch noch 21 auf der ganz klar,

00:26:08: dass ich jetzt mal das immer für mich selber auch mal wieder Weiterbildung an gehe dass ich habe mir jetzt mal zwei Trainings gebucht,

00:26:15: jetzt im März und auch im April allerdings bewusst virtuell um sicherzugehen dass auch stattfindet und um beispielsweise jetzt für Kunden noch mal mehr also ich,

00:26:25: interessiere mich für das Bereich dsgvo für den Bereich dsgvo dass mir da auch Kunden dann braten kann also gerade im Beratungsbereich,

00:26:32: aber auch zum Thema Coaching und auch training das Thema Business Mediation da noch mal ein bisschen rein zu gehen um auch,

00:26:38: Bell gedanklich flexibel zu bleiben um um das letztendlich auch nach vorne zu bringen das ist so ein bisschen das was ich jetzt fürs,

00:26:45: er ist jetzt Ende erstes Quartal aber dass ich das sozusagen ohne mal für mich auf die Agenda genommen hat Jupiter Stichpunkte über das mache ich auch ich mache 222 virtuelle Camps also oder zwei virtuelle Schulung nicht auch schon gebucht habe die andere ich geschenkt bekommen übrigens.

00:26:58: Unten z.b. da gibt's um public figure Bootcamp das ist eine Youtuberin die das ganze Macht hat.

00:27:03: Dadurch eine Menge abschauen und das Thema Weiterbildung Sprachen oder was weiß ich alles was man eh auf der Agenda hatte kann jetzt anstehen muss jetzt anstellen einstellen.

00:27:13: Ja das ist auch schon wieder beim Ende des Podcast also vielen Dank.

00:27:17: Für das Gespräch danke dir dann kann man austauschen genauer wir wünschen euch natürlich alles Gute für 20 21,

00:27:25: bleib gesund und bleib vor einem zufallswitz genau woher sein zuversichtlich ist glaube ich auch ein gutes Wort was da an der Stelle passt und ja dann bis zum nächsten Mal wenn es wieder heißt der Karriere-Optimierer und noch mal Danke dass du die wieder sehr sehr gerne,

00:27:40: gehe jetzt auf Karsten Meyer-Mumm de Slash Coaching und buche dir noch heute eine Coaching Session für eine kostenlose Standortbestimmung.

00:27:49: Music.